新2会员手机管理端2022年工作会提出的“六大民生实事”，是新2会员手机管理端党委坚持为民初心，致力改善民生的重大举措。会后，山西焦化党委迅速行动，深入宣传贯彻工作会精神，细化分解任务、加大基层调研、压实责任推进，力争把实事办实、好事办好。

山西焦化结合企业实际，提出了7个方面的民生举措：一是持续落实加大对一线员工特别是“脏苦累险”职工收入的倾斜力度；二是加快落实一线“脏苦累险”岗位职工因身体原因退居二线岗位的待遇问题；三是持续推动“脏苦累险”岗位带薪疗养制度全覆盖；四是制定大学生到一线工作进入基层技术序列的实施办法；五是落实员工补充医疗保险、困难职工大病医疗互助及困难职工子弟上学帮扶制度；六是优化调整子女义务教育期间女职工的工作时间；七是持续美化社区人居环境完善和职工运动健身场所。

为确保各项目标顺利实施，山西焦化领导班子带领各相关部门负责人与8个生产单位和6个辅助单位的27名“脏苦累险”员工代表进行面对面交流，一方面传达贯彻工作会精神，一方面倾听员工诉求，了解员工“急难愁盼”问题。经过梳理，总结出后勤保障服务、薪酬待遇、劳动保护、安全生产、操作环境、员工技能提升、女员工特殊权益保护等六大类32项员工迫切需要解决的问题。山西焦化党委高度重视，制定了问题清单和责任清单，明确责任单位和完成时限，确保员工权益得到有效维护，践行好“造福员工”的企业发展宗旨。